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呀！在单身狗面前撒狗粮就算了，还在人家伤口上撒盐，太伤人心了。”
受不了她那副委屈的小表情，连忙催促道：“走走快去准备一会开会的事情，别给我添堵。”李丽卉没有马上离开办公室。
在那踌躇半天，询问道：“程总，你跟晓雯姐是在为小千钰的学习烦心吗？”这段时间我经常跟那些有小孩的同事咨询孩子的学习问题，很多同事都知道我在为孩子的学习上火，小李当然也知道。
“你又没孩子，你还能给我什么好建议不成？”李丽卉拽过一把椅子在我对面坐了下来，煞有其事地说道：“我没孩子，可我堂姐有啊！她的小孩今年刚升初中。以前小学的时候英语成绩可差了，后来请了个外教，一对一教学，成绩很快就上去了。
你给千钰找的英语培训班什么的其实还不如学校呢！培训老师只管收钱讲课，哪里会管你学没学到呀！
你想要真正提升千钰的英语成绩，你得请外教才行。”原以为她有什么高招，还是家教培训这一套。郁闷道：“家教跟培训班能有多大区别。
那么多孩子请过家教，也没听说效果有多明显嘛！咱们公司小黄和贾军家的小孩不就是请的家教吗？英语成绩还是一般般！”
小李一脸不削，嘲讽道：“他们请的那个是家教，我给你说的是外教，真正的外国人。小黄他们请那些家教也就是半瓢水，自己英语还没搞明白呢！就出来教别人，嘁！”
听小李的意思，外教的水平比一般的家教要高很多。外国人教英语，倒是可以试一试，好奇道：“那你有认识专业水平高的外教吗？”
“我不认识，但我可以帮问问我堂姐。她小孩以前那个外教很专业的，可以找他试试。”“那好小李，你帮我联系联系，课时费什么的都好谈。只要提高孩子英语成绩就行。事成后奖金给你翻倍！”
“谢谢！程总，这事儿包我身上了，你放心。联系好了就告诉你，我先出去了。”小李乐滋滋的离开了办公室。
千钰进的补习班效果确实不是很理想，前几天摸底考千钰英语成绩没什么起色，让晓雯很着急。今天老师叫开家长会，晓雯已经不好意思再去了，上次答应了晓雯再开家长由我去。
今天放了晓雯鸽子，晚上回家可惨了，不过小李说的这个外教靠谱的话，也不是没有收获。让外国人一对一的教英语，应该效果好一些吧！
半个小时后，各部门经理主管都集中到了办公室。小狼今天不在公司，会议也是我临时起意。
天琪公司的种种行为，让我不得不警觉，再不重视同行的恶意竞争和背后黑手，公司早晚会出问题。吩咐小李把复印好的资料分发了下去，审视了一圈到场的人，该到的基本都到了。
清了清嗓子正色道：“你们手上拿的这份资料，是一家叫“天琪”的机电工公司我们的同行。
这家公司发展的非常快，短短几年时间他们抢占了很多市场份额。你们看看他们这几年在我们手上抢走的那些项目，都是一些你们看不上眼的小项目，虽然都不是很大的工程。
但是这对我们公司的口碑有很大的影响。我想他们的目标是超越我们甚至吃掉我们，而不是捡我们吃剩下的。宏鑫工厂的项目这次被他们夺走。
就证明了他们的野心在一步步扩大，我们必须得有居安思危的觉悟不能坐以待毙。”从这份资料里发现，天琪公司除了总经理外，其他管理层和技术人员很多都是从别人公司挖过去的。有不少熟悉的老面孔在他们公司，他们真的是为达目的不折手段。
整合了各家公司的精英人员再通过他们手上的资源迅速发展自己的公司，这手段不得不说十分高明。
随后会议讨论确定了一些，应对天琪这类同行公司的恶意竞争方案。对一些食之无味弃之可惜的小项目，公司需要一个小的同盟伙伴来接手这些小项目。
这样可以留住一些潜在的大客户也能维护公司外在形象，不至于落人口舌。会议一直持续到中午，该讲的都讲到了，唯一的一个难题就是人才流失，在会议上随意点了几句，没有去深究这个问题。
但是大家都心知肚明。天琪挖人都是背后下手，根本就是防不胜防。一味的警告他们只能适得其反。
我只需要让他们知道，像天琪这样没有原则的公司，今天你有利用价值他们就高价用你，明天榨干了你的所有价值后。
他们也会毫不犹豫的把你踢掉。这就是他们公司能这么快发展起来的原因，最后散会时财务经理夏彤，一副欲言又止的模样好似有话对我说，看我的眼神也怪怪的。