第二百一十九章 商量组建佣兵工会 (2/2)

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bsp; 行动类是要直接参与战斗的，比如消灭恐怖分子、解救人质、受雇为雇主攻击敌对方势力，为雇主保驾护航（相当于镖师）等等。

    保全类就是相当于保镖，受雇保证雇主的人身安全和贵重物品的安全。

    生活类分为寻人寻物送货类，家庭服务类、咨询类等等。

    寻人寻物类比较好理解，谁家的小孩和老人丢了，可以雇佣佣兵帮忙寻找，宠物丢了，也可以雇佣佣兵寻找，现在有些人宠物丢了，比自己儿子丢了还心疼，舍得花钱找，再就是送货，也可以送信之类的，总之什么都送！违禁品除外。

    家庭服务类，比如雇佣高级厨师为自己做一顿饭，雇佣别人为自己做家务，雇佣红娘为自己找老婆或老公，雇佣高级裁缝为自己量身做衣服等等，甚至小学生都可以做佣兵帮别人做作业。

    咨询类就是雇佣专门的佣兵为自己解释一些疑问，这些佣兵可以是侦探、律师、政策顾问等等，例如有人怀疑自己的老婆有外遇，就可以雇佣侦探类的佣兵为他收集证据。

    科技类分为资讯类和科学技术类。

    资讯类的有互联网、计算机等方面的业务，比如政斧部门需要一款管理类软件，计算机类的佣兵就可以接这个任务，然后为他设计出来。

    科学技术类就好理解了，它就是雇佣佣兵为雇主做科学研究，完成之后，佣兵从公会拿走雇主的赏金。

    佣兵的等级制度，分为a、b、c、d、e、f、g七级，只有达到相应的级别，才能接相应的任务，佣兵接任务之后，必须在雇主规定的时间内完成任务，否则不但赏金拿不到，佣兵等级下降一级，并扣除质押金。佣兵第一次做任务不收质押金，完成任务后，公会将赏金的三分之一扣下来作为下次任务的质押金，下次任务完成后，上次的质押金退回给佣兵，并扣留下次的赏金三分之一作为下下次任务质押金，依次类推！这么做的目的并是要扣留佣兵的钱，而是督促他们尽心完成任务。

    根据分类的不同，也要规定男女年龄方面的限制，比如女人不能做战斗类中的行动类佣兵，和侦探类等危险的职业，年龄在十六岁以下的佣兵不能做危险类佣兵等等。

    关于佣兵等级，越往上，等级越难提升，比如g级佣兵只需要完成十个任务，并且得到的赏金在三千元以上就能晋升e级佣兵，佣兵可以是个人，也可以组成团队。

    关于具体的规定要等你们这些管理层去制定了，我这里只说一个大概，总之就要尽量完善和健全这些东西。

    还有公会的工作人员的雇佣，我的意思是原则上雇佣当地人，这样可以为当地政斧解决一些就业压力，当地人毕竟对当地比较了解，招募这些人之后，我们要大力培训之后才能让他们上岗工作，特别是技术人员的招聘，这可能是个很大的缺口，这些人要综合评定任务的难度，属于什么级别，特别是负责科技类的，这个工作的难度很大，怎么样才能确定佣兵完成了任务等等事宜都需要他们去做。”

    （未完待续）