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:“我让你兼任后勤部经理的事情,你不会怨我吧。”
“我哪能怨你,你给我加重负担,那是信任我。”他说这话的时候,眼睛一直瞟在上方的空气里。
我说:“那好,就有劳你了。”
他冷漠地点点头说:“董事长,既然没别的事,那我先出去了。”
“等一下,我还有一个问题要请教你,当一个老板被自己的下属瞧不上的时候,这个老板应该怎么做?”
卫绪想不到我说话会这么直接,大张着嘴冒凉气愣在这儿。
我说:“回答不上来吗?那我来告诉你答案,要么老板把下属开了,要么下属把老板开了。”
卫绪愣怔着的脸突然变得释然,淡淡地讽笑道:“我明白了,董事长,我这就回去打辞职报告。”
“你明白什么就明白?我说的是行政部经理侯耀德。”
“侯耀德?”卫绪随即点点头笑了:“你开除他他正求之不得,侯经理这样长袖善舞的人会找到更好的职位。”
“我知道,不就是乔肃天那杂种吗!”
我粗俗的话语让他有些吃惊,他不满地说:“董事长,你的言辞关系到公司的形象,请你稍微注意一下。”
我连忙摆摆手说:“好吧,好吧,我们不提那杂种的事儿,我们就说侯耀德,被人开除毕竟不是什么光彩的事儿,就算他是个大才,传出去也不好听。他毕竟还给我当了几天下属,我也不想把脸撕得太破,所以还请你回去转告他一声,让他把辞职报告尽早提过来,最迟不要超过后天。”
卫绪紧锁双眉问我:“你为什么自己不直接告诉他,而且,我想听听,你有什么理由开除他。”
我哼声说道:“对于这么一个吃里扒外的玩意儿,我还有什么必要去见他。关于理由,等他走了以后我会在公司内宣布。”
卫绪不悦地说:“董事长,请注意你的言……,哎,算了。”
他转身往电梯内走去,我在背后出声提醒说:“请你务必告诉他,不然我后天就要出具辞退通知。”
卫绪走后没多久,我从桌上拿起座机给云锦打了个电话:“云锦,现在忙吗?”
“说吧,再忙你的事儿也得优先。”
我说:“给我写一份辞退决定,在全集团传达下去,我要辞退行政部经理侯耀德。”
云锦愕然地笑了笑,委婉地对我劝说道:“这样处理是不是太唐突,侯耀德毕竟是经理级别的管理层,你好歹给他几天缓冲时间,或者让他主动提出辞职报告。硬生生地辞退他显得有些太难看。”
“我就是要让他难看,出了什么事由我来担着,你只管写报告就是。”
云锦不由得苦笑:“你的行事风格太生硬了,就不能用柔和点的方法吗?”
“想要柔和一点的?那除非永盛换个董事长。”
她娇嗔地唾弃我:“呸,我就知道你会这样说,但是你辞退人,总要找个理由吧。”
“你就说侯耀德身在曹营心在汉,帮乔肃天在集团内部挖人,严重分裂集团内部团结,造成了极其恶劣的影响。”
“你这么说有点……,算了,我拟出决定后发过来给你看一下。这种事情本来不该我这个副总经理来做的,你也应该给自己找个助理了。”
“我觉得也是。”
“要不然我在集团里给物色一个能力出众的女孩子?”
我说:“暂时不必,等我把办公室移到楼下再说吧。”
我放下电话突然想起了那个叫陈媛媛的女孩,通过这些天的观察,这姑娘一如既往地勤快,乐于助人。她的这点优点被别人视为软弱,办公区里的每一个老员工都可以随意支使她,连我都有点不忿了。
我先把这些破事抛之脑后,拿起办公桌上急需处理的几份文件签署。电脑邮箱里已经闪烁着新邮件通知,我打开文档一看,云锦的用词似乎也太柔和,生怕把姓候的给伤了。
我本想把里面的词给改动一下,但又怕伤了云锦的面子,就这样吧,估计侯耀德看到了这份决定也会相当震惊吧。
决定全文如下:集团行政部经理侯耀德涉嫌煽动不良言论,对集团内部风气造成不利影响,经集团董事会决定将其辞退。
我靠在老板椅上耐心等待,看着办公室门外的电梯逐渐上升,嘴角弯起了蔫坏的笑容,好戏马上就要上演了。