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    这一番话,把一桌子的人都说愣了。

    夏志元都转头看向女儿,不同的是,他轻轻点头,眼神欣慰——谁说女儿不如春晖和志涛的?依他来看,春晖和志涛的想法,太过儿戏,离女儿的考量差得远!他虽然不知道这是不是陈满贯和孙长德平时教女儿的,但至少女儿说出这番话来,他觉得他这个当父亲的,是不会担心女儿领导不好一个集团的。

    “如果,叔叔和姑姑不是华夏的员工,那么我想请问,你们凭什么在此讨论华夏集团的用人制度?”在一家子都愣住的当口,夏芍又挑眉问道。

    “哪、哪儿还用那么麻烦……”夏志涛有些不太自然的笑了笑,怎么还得开董事会讨论?这种事,不都是老总一句话的事么?

    夏志涛当然是不懂这些的,在他眼里,华夏集团也就是资产多了些,员工多了些,这管理起来,还能跟别的厂子不一样?不都是老板一个人说了算?

    他闹不懂,却没发现,夏芍突然来了这么一番话,他惊异之下气场已是弱了,支支吾吾笑了笑,“咱们这都是一家人,再说这是家宴,咱们还搞得这么正式……”

    “家宴就说家里的事,公司的事,叔叔姑姑不觉得说的太多了?”

    “你这个孩子,怎么说话的!有点成绩了就骄傲了?这都是长辈的在给你提个醒……”

    夏志梅一皱眉头,夏芍却淡淡抬眼。她眼神虽淡,这一眼却带着莫名的冷,让向来严肃威严、镇得住场子的夏志梅都是一愣,要说的话都停了。

    “提个醒?提醒我把我的集团变成家庭式作坊?”夏芍微微勾起唇角,眼里却没有笑意,“我不歧视家庭式作坊,很多公司在一开始就是靠着家族发展起来的。但是家族式的公司发展到一定程度,势必会显露弊端。用人机制任人唯亲,公司管理制度形同虚设,企业决策者三权集于一身。企业决策者素质不高,妨碍高素质管理者的制度推行,甚至会形成亲族派系和外来派系,明争暗斗,把公司搞得乌烟瘴气!有多少公司在成长起来之后,为了拔除家族式管理的毒瘤而元气大伤?我的公司,从它成立的第一天,就跟我的家族没有关系。而今天它成长起来了,你们却要告诉我,要把它倒回去,变成家庭式公司?呵,你们不觉得太可笑了?”

    夏芍当真笑了一声,“收起各位那套为我好的理论,我给你们一个明确的答复——我的企业,不允许有任何家庭成员进入!如果这样还是有人听不懂……”她慢慢在一家子人脸上看过,忽然笑得很开心,“请不要再说他比我有资历,比我有阅历,比我有经验。丢人。”

    夏芍说话,神态语气,从来都是不恼不怒,悠闲散漫,说话跟喝茶聊天似的,却能堵得人一句话说不出来。

    老夏家一家子就很长时间没能上来话儿。

    他们虽然在知道了夏芍搞了个华夏集团后很是震惊了一把,但之后又习惯性忽视她了。在他们眼里,她就是个还在读书的孩子,什么事还得父母给做主。而大哥大嫂向来性子软,当不起家来,那自然就得他们给当这个家。

    没想到,这侄女竟说出这么一番话来!这样的一番话,他们都说不出来,这哪里是他们家那个长辈说话的时候,在一旁笑眯眯坐着的乖巧晚辈?这明明就是个气度魄力十足、深思熟虑的集团老总!

    这孩子,怎么就不声不响地成长成这样了?

    一旁的爷爷夏国喜也是惊讶,这孙女一直他就不重视,今天才忽然之间感觉长成了。

    一家人不说话,夏志元开了口,“志梅,志涛,我也没别的意思。我就想咱还过以前的日子,以前我们家什么也没有的时候,咱们是各过各的,现在还是各过各的。你们两家的生意我从来都没去管过,我们家小芍的事,你们也少费点心,就让她自己做主吧。”

    “大哥什么意思?”夏志梅反应过来,不乐意了,“大哥这是在嫌我们管的多?我们还不是为你们好?”

    “哥,你这是要分家么?”夏志涛震惊地站了起来,看向了老爷子,“爸,你听哥这意思,是不是要分家?”

    “志元!你这是什么意思!”夏国喜终于是开口了,他虎着脸拍桌子,显然是大怒,“我不管你什么意思,我告诉你,你要是有想分家的打算,除非我死了!闺女有点出息了,就忘了是老夏家的人了?这要是传扬出去,丢不丢人!”

    “你还知道丢人?”这时,一道声音传来,一家子人都愣了愣,转眼看过去,见说话的竟是江淑惠。

    “你们还知道丢人... -->>

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