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人事安排向来是官场中最为敏感的，从好的一方面说，它的确是事业成败的关健所在，难怪人们要如此关心它，并时时为它揪心；从另一个角度说，在这个体制内，它又是造成利益再分配的最重量级的驱动器，很自然会引得某些人“技痒难耐”，尽全力在在这个漩涡中周旋奋进。
不难想象，目前亢州会有多少人在仰望星空了。
自从上次去宾馆帮助王家栋整理干部调整方案后，彭长宜一直认为很快这个方案就能出炉，因为紧接着他们就去了深圳。深圳，给亢州掌管人事的主官们提供了时间和空间上的方便，而且江帆还赶到深圳参与了人事问题的研究。所以，种种迹象都表明这个方案很快就会上会公布。
但是，从深圳回来后，没有听到任何有关人事调整方面的信息，有些人甚至认为不会动了。
随着开发区的批准，许多人沉寂了心又复活了，人们又在奔走互相打探信息。这几天，彭长宜的电话异常多了起来，按说他已经离开组织部了，有许多人不再找他打探信息，但是，仍然有人找他打探消息。这天，彭长宜就接到了姚斌的电话，姚斌上来就说：“长宜，听说开了书记办公室。”
人事调整方案拿到书记办公会上讨论，是必须的组织程序，属于干部人选酝酿的阶段，参加人员有书记、市长、副书记、纪委书记，还有组织部长。别人是没有资格参加这个会的。在这个会上，达成共识后，在进入下一个程序，也就是常委会研究最后形成决定。
常委会是干部调整中最重要也是最正式的程序，常委会讨论通过了才具有合法的效力，才能最后通过人大常委会审查通过，最终尘埃落定。还有一个原则就是上了常委会只能减人，不能临时动议增加人，这是组织原则。所以，人事安排方案在上常委会之前必须要多方协调好，如果上了常委会大家再争来争去的，那就说明这个市委书记掌控权力的能力有问题，工作做的不够，
彭长宜也听说了，他还听说书记办公会没有任何异议就顺利通过了组织部提交的方案，当然是经过樊文良点头认可的方案。
一般情况下，书记办公会的声音都很单纯，大凡樊书记点头的事没有通不过的。这次有樊文良、江帆、狄贵和、崔慈和组织部长王家栋参加的书记办公会，对于这个方案涉及到的人和事，几乎没有异议，只是到了苏乾这个问题上，狄贵和说了一句，这个是不是要征求一下张市长的意见？
江帆没有说话，王家栋也没有说话，樊文良更是没有说话，到是崔慈说道：“江市长在这里用征求他的意见吗？”
狄贵和苦笑了一下，欲言又止。
书记办公会上的这个方案，和彭长宜见到的那个方案有些新的内容。原来政府办不动，这次书记办公会上政府办就有了人事变化。主任苏乾调到政协办公室任主任。曹南接替苏乾的职位，新增加了一位副主任名叫龚卫先。
狄贵和特别提出要征求一下张怀的意见，不能不说有他的考虑。谁都知道狄贵和是个好好先生，他突然提出这么个不和套数的意见，绝不是糊涂的表现。
书记办公会是上午开的，中午就有人四处打听消息，立刻，亢州寻呼台和各个单位的电话就悄悄的忙碌了起来。不过，像这么小范围的会议，一般情况下不会有消息泄露出来的。这也是书记办公会后紧接着就会开常委会的主要原因，为的就是防止消息泄露避免夜长梦多。
彭长宜接到姚斌的电话是在中午头下班的时候。彭长宜笑着说道：“师兄的心还放不下吗？”
姚斌说道：“唉，哪放的下呀？除非红头文件下来了就放下了。你忘了常委会都定好的人选到最后不是也变了吗？”
“呵呵，是啊，这样的几率太小了，不过我觉得师兄变化的可能性应该很小，您放宽心吧。”彭长宜开导着姚斌。他清楚自从上次他借用“建筑师”和“处女”这两个比喻，给姚斌暗示了对他的安排后... -->>
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