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士，进个研究所，能够成为高精尖人才的时候，也能为国家更多的发光发热，最愁人的是那些本科毕业没钱上研究生或者因为其他原因没上研究生和博士的生物系大学生，他们完全被骗了，或者说后悔选择了这个生物专业……
本科生，其实最应该加的一门课程是如何就业……
所以黄堂的公司，一些基层岗位，甚至吸引了不少的大学毕业生来就业，当然，都是一些二本三本大学生，或者专科大学生。
黄堂也平等对待他们，给他们晋升的机会和途径。
随着黄堂的公司的名气越来越大，在胶东三市区，可以说似乎无人不知无人不晓，这时候，不少的去省城泉城上大学的大学生，比如泉城大学的一本毕业生，也愿意回到家乡去干，去工作，那么回到家乡后，他们是大学生，自然不会出国去高丽国或者东洋国干苦力，而是更愿意到黄堂的集团来，去干一些管理岗位或者白领工作。
人事部经理唐诗诗很重视这一部分一本毕业的大学生，把他们安排到一个特殊的渠道里去面试和笔试，然后通过竞争上岗，当然了，黄堂的集团现在越做越大，管理岗也越来越多，多亏了唐诗诗用她的专业的人事管理的知识来做。如果是交给王大超，王大超初中毕业，估计就是能搞的一团糟了。
就像当初的刘邦汉高祖，马上得天下，但是却不能马上治天下！
黄堂崛起于微末，在和这帮苦兄弟一起创业的时候，何曾想过有今天的荣耀，几个兄弟，包括王大超王大伟和王小磊等等，都封为副总裁了。
但是其实，目前黄堂真正的依靠，还是唐诗诗！
唐诗诗用她的专业知识，细心把黄堂的整个公司的员工们梳理了一遍，以便更加高效的管理整个公司，也让整个黄堂集团的运作，更加的行云流水，水到渠成。
这次黄堂并购酒楼，加上入股回雁楼，又多出来一些管理岗，所以唐诗诗又忙着招人。
整体还算比较顺利。
黄堂又特别叮嘱唐诗诗，如果是黄石镇的员工，希望可以优先录取，黄堂说，这毕竟是故乡，也希望能用这个方法，带动地方经济的发展。
唐诗诗在这个地方，就是优先录取这一块，每次都和黄堂有点分歧，唐诗诗认为应该择优录取。
而黄堂认为，择优录取是真，但是地方保护也是真。
黄堂总觉得应该有责任和有义务带领家乡致富，而带领家乡致富，就要多用家乡的人。不是吗？
而唐诗诗不这么认为，唐诗诗认为，要带领家乡致富，也要自己的企业攫取利润更多才行，企业都是趋于利润的。
企业要发展的更好，只能往更多的利润上面去走。
而黄堂的做法，无异于背道而驰。
黄堂最后只能听劝，选了一个折中的办法，那就是笔试和面试的时候，当分数完全一模一样的时候，优先录取本地生。
也就是优先录取澄海市区黄石镇的人。