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喜怒哀乐。但是，这些话如果有人知道了，就会对领导不利。有时候领导在某种情绪下可能把一些你不该知道的事情说给你听了，这是一种正常的宣泄。可是，你要迅速判断出这是你不该知道的，那你就要毫不犹豫的把它关在耳朵之外。日后，领导一旦不在那种情绪状态之下的时候，他是不希望你知道那件事的。但是他是否对你说过，他自己也记不清，他甚至会有可能试探你是否听他说过什么没有。这个时候，你一定是不知道。所以，有些时候，我们就要把自己当成一个聋子。这就是不该听的不听。第三，不该问的不问。领导是在官场浸淫多年的人物，他们都是人中的精英。官场的复杂使他们说话做事都很谨慎，所以，他们说的话常常是云遮雾罩，做的事也常常是令人费解。这个时候要用脑子去想，而不能去问。领导该让你知道的，他一定会让你知道，有些话他不便明说，就靠我们自己去悟。你问了，就是水平不够，领导就会不高兴。所以，要多动脑子，少问。第四，不该说的不说，这是做秘书的最基本的一个原则。秘书整天陪伴在领导身边，领导的一言一行都不避讳自己的秘书。做秘书的一定要管好自己的嘴巴，领导说的话、做的事是不能随便说出去的。这一点有时候很难做到，那些想巴结领导的人或者是和领导唱对台戏的人，都会千方百计的从秘书口中打听领导的消息。我们一不小心，就会着了他们的道儿。有一些人，甚至是一些副职都会向你打听，比如副书记、副县长这些人物我们是不能得罪的，我们也得罪不起。他们向我们打听事儿的时候，怎么办？我们就要好好斟酌一下，哪些是该说的，哪些是不该说的。该说的可以透露一点，不然我们就得罪他们了。不该说的，是无论如何也不能说。第五是不该做的不做。秘书虽然算不上是个什么官，但是，这个位置太重要了。我们每做一件事，都会有人盯着我们。他们甚至会从我们做的事上来窥探领导的意图和动向。所以，我们做事一定要小心，每做一件事之前，一定要考虑一下是否合适，会不会带来不利影响。”
张启正说完这些，冯春波听得目瞪口呆。他没想到当一个秘书会有这么多学问。他感到了一种无形的压力。他说：“张主任，你说的这些我能够理解，但是，哪些是该，哪些不该，这个度我恐怕掌握不了啊！”
张启正轻轻地拍了拍冯春波的肩膀，说：“这很正常，因为我们干秘书的也是人，而不是神啊！该与不该，全凭你自己去悟。开始的时候必须要有一种如履薄冰的感觉，每说一句话，每做一件事，都要反复思考，从多方面思考。我在开始当秘书的时候，每天晚上回到家，躺在床上我都要把白天自己说的每一句话，做的每一件事，像过电影一样在脑子里过一遍，然后反思自己是否说错了什么话，是否做错了什么事。如果有错误，今后该怎么补救。然后还要举一反三，类似的情况今后应该怎么处理？当然，这样你会觉得很累。但是，你要把它当做一门艺术来研究，以一种研究的心态来对待这件事。渐渐地你就不感到累了，时间一长，你还会感觉很有兴趣。等你感觉有兴趣了，你也就对这些事情游刃有余了。
两个人谈了整整一个上午，主要是张启正说，冯春波听。在张启正说的过程中，冯春波很少发问，而是一直眼睛不眨地看着张启正。张启正说完之后，问冯春波还有什么要问的，冯春波提了几个问题，都提到了点子上。张启正很欣赏，他觉得冯春波的悟性很高，如果能够尽快的把身上那些书生气去掉，他觉得冯春波会干的比自己好。这就更加坚定了要和冯春波搞好关系的想法。
他知道，冯春波是个很聪明的人，有些事情他暂时可能会不理解或者是看不透，但是日后他一定会明白。比如今天自己和他的谈话，自己的目的他日后就一定会悟出来。自己虽然很想通过冯春波继续了解肖书记的一言一行，但是，自己如果稍有不慎，引起冯春波的警觉，反而不好。所以，最后他又对冯春波说：“春波，你在一开始的时候可能有一些事情会拿不准该怎么做，这个你可以随时找我商量。让我先帮你一段时间，这也是肖书记的想法。但是，有一条你一定要记住，如果你认为不该我知道的事情，你就一定不能说。”
冯春波嘴里说有什么事也不能瞒你啊！心里却很欣赏、也很感激张启正。觉得张启正是真的对自己好。
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